Accompagnement au bilan de compétences

1 - Public visé

Toute personne active, notamment :

• les salariés du secteur privé,
• les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
• les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez réaliser un bilan de compétences : lors de votre inscription, prenez contact avec votre accompagnateur qui vous guidera pour construire votre projet, préciser les éventuels aménagements nécessaires et anticiper les demandes d'aide financière avec notre secrétariat.

Contacter le référent handicap de l'établissement :  eric.flageul@envsn.sports.gouv.fr    

2 - Positionnement - Programme de l'accompagnement

Positionnement :

Entretien d'orientation : un premier entretien d'environ trente minutes, gratuit, confidentiel et sans engagement, est réalisé par la cellule "accompagnement" afin de clarifier les attentes du bénéficiaire et de l'informer sur le déroulement et les modalités du bilan.

Programme : 

  -  Phase préliminaire : définition et analyse des besoins, information sur les conditions, les méthodes et les techniques

  -  Phase d'investigation : analyse du profil (motivations et intérêts), analyse du parcours (compétences et aptitudes) et     définition d'un projet ou de perspectives d’évolution

  -  Phase de conclusion : communication des conclusions détaillées du bilan, définition d'un projet professionnel,     établissement d'un plan d'action et finalisation et remise du document de synthèse

  -  A 6 mois : Un entretien de suivi est proposé dans les 6 mois pour optimiser la dynamique de la démarche et aider à     résoudre des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du plan d'actions établi lors du bilan.

Nécessité d'être présent aux rendez-vous et réalisation du travail d’enquête  

Cette accompagnement est d'une durée de 24 heures réparties sur plusieurs semaines ou plusieurs mois en fonction du projet de candidat.

3 - Suite de parcours

A l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire peut envisager une évolution ou une ré-orientation professionnelle, assortie ou non d'une formation.

4 - Indicateurs de satisfaction

NOMBRE DE BÉNÉFICIAIRES EN DÉBUT D'ACCOMPAGNEMENT

1 

NOMBRE DE BÉNÉFICIAIRES EN FIN D’ACCOMPAGNEMENT

1 

TAUX DE SATISFACTION 

100%

5 - Informations tarifaires

Option 1 : 1 200€ pour 24 heures dont 8 heures de face à face pédagogique individuel

Option 2 : 1 800€ pour 24 heures dont 14 heures de face à face pédagogique individuel